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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人員素質(zhì)測評(píng)中個(gè)體差異原理及其運(yùn)用。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    試述人員素質(zhì)測評(píng)中個(gè)體差異原理及其運(yùn)用。

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    與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)是（）。

    • A、強(qiáng)調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
    • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
    • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵(lì)并留住人才
    • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)

    簡述工作輪換的概念及其優(yōu)點(diǎn)。

    員工的績效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）。

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動(dòng)態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

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